זכויות עובדים
גויסת בצו 8? אין מרחב מוגן במקום העבודה? שומר על ילד עד גיל 14?
ייתכן שאת מוגנת מפיטורים לפי משרד העבודה!
-
- אין מרחב מוגן במקום העבודה?
-
אסור לפטר עובד שאינו יכול להתייצב לעבודה בשל הישמעות להנחיות פיקוד העורף ו/או מכיוון שאין במקום העבודה מרחב מוגן. יש להתעדכן בהנחיות פיקוד העורף, בהתאם לישוב בו מתגוררים ועובדים.
שימו לב!
החוק מגן גם על עובדים עם מוגבלות, אשר בשל המוגבלות אינם יכולים להספיק להגיע למרחב המוגן בזמן.
- נעדרת מהעבודה? את הורה לילדים עד גיל 14 ולילדים אין מסגרות חינוך פעילות?
-
אסור לפטר אם אחד ההורים (או הורה עצמאי) נעדר מהעבודה לצורך השגחה על ילד, אם הילד עד גיל 14. על ההורה לדווח למעסיק על היעדרות בשל סגירת/אי פעילות המוסד חינוכי.
--> אין בחוק הוראה קבועה לגבי פיצוי או השלמת שכר לעובדים אלו, אך במקרים דומים בעבר, משרד העבודה וההסתדרות יצרו מנגנון של פיצוי ושיפוי לעובדים/למעסיקים ששילמו לעובדים שלא התייצבו בשל נסיבות אלה, ויש סבירות גבוהה שגם הפעם יגיעו להסדר דומה – יש להמתין ולהתעדכן ככל שיתפרסמו (כאשר יגיעו להסדר נדאג לפרסם אותו גם כאן).
- בשירות מילואים?
-
אסור לפטר עובד בזמן שירות מילואים, ואף 30 ימים לאחר סיום המילואים (כאשר המילואים נמשכים יותר מיומיים רצופים). הנטל להוכיח כי פיטורים בטווח זמנים זה לא נובעים מההיעדרות לצורך שירות המילואים, מוטל על המעסיק.
בנוסף, ימי המילואים נחשבים כימי עבודה – לעניין הודעה מוקדמת ולצורך צבירת ותק.
-
בעלי עסק? הוציאו אתכם לחל״ת? המלחמה פגעה בהכנסותיכם? יתכן שאתם זכאים לפיצוי!
-
ביום רביעי אישרה מליאת הכנסת את מתווה הפיצוי לעסקים שנפגעו באופן עקיף ממלחמת חרבות הברזל. המתווה מורכב מכמה חלקים, כאשר המרכזי ביניהם הוא תכנית מענקים לעסקים שהמלחמה הובילה לירידה במחזור הכנסותיהם לעומת שנים עברו.
גודלו של המענק יהיה תלוי בגודל המחזור השנתי של העסק, כאשר שיטת החישוב משתנה בהתאם לגודלו של המחזור והיקף הפגיעה בו. כדי לקבל את המענק מהמדינה, יש להגיש תביעה מקוונת לרשות המיסים, וזאת לא יאוחר מ-90 יום ממועד פתיחת מערכת הגשת התביעות.
כמו כן, המתווה מקל על הוצאה לחל״ת של עובדים ומאפשר לקבל דמי אבטלה לאחר שבועיים בלבד. בנוסף, הוארכו תקופות האבטלה, הוסכם על מענק מיוחד לעובדים מעל גיל 67 שאינם זכאים לדמי אבטלה, הושק מודל לחישוב דמי אבטלה לעצמאים, ועוד.
למידע נוסף, ניתן להיכנס לאתר משרד האוצר.
- נעדרת מהעבודה בגלל המצב? נקראת למילואים? נשארת בבית עם ילד קטן? מעוניין לדעת האם וכיצד תפוצה?
-
עובדים שנעדרים מעבודתם בשל המצב הבטחוני, בהתאם להנחיות פיקוד העורף, או בשל סגירת מסגרת חינוכית של ילדיו, מוגנים מפני פיטורין, אך אין הסדרה לסוגיית התשלום לעובדים אלה, או אחרים הנעדרים בשל מצב החירום. סוגייה זו מוסדרת בדרך כלל בהסכמים בין המדינה לארגוני עובדים, או בתקנות ייעודיות. כך היה בעבר בתקופת הקורונה ובמבצעים צבאיים אחרים. בימים האחרונים הוצגה התכנית הכלכלית לפיצוי עסקים מטעם משרד האוצר, שטרם אושרה כניסתה לתוקף ולפי הצהרות של גורמים בכירים במשרד העבודה, יהיה גם הסכם לפיצוי או תשלום לשכירים שלא מתאפשר להם לעבוד בשל המצב, בהתאם להנחיות פיקוד העורף.
- נעדרתי מהעבודה כי נשארתי בבית עם הילדים, האם אני זכאי לשכר?
-
נכון לעכשיו לא, אך הדבר תלוי בהסדר שייקבע.
כרגע מתווה השכר המתגבש משפה מעסיקים, ולא עובדים, רק כתלות בקרבתם הגיאוגרפית לעוטף או לירידה משמעותית במחזור העסקאות. הדבר עשוי לגרום למעסיקים להימנע מתשלום שכר על היעדרויות כאלו על אף שהן מוצדקות. עם זאת, יש סבירות גבוהה שיהיה הסדר המשפה גם עובדים, אלא שלא ברור מה יהיו הקריטריונים לזכאות, מה יהיה היקף השיפוי וכיו"ב.
- נעדרתי מהעבודה כי פחדתי מהמצב, האם אני זכאי לשכר?
-
ככלל, אם ההעדרות מהעבודה אינה נובעת מהנחיות פיקוד העורף או מסגירת מסגרת חינוכית של ילדי העובד, הסבירות כי בהסדר שיתגבש יהיה מענה למקרים אלה היא נמוכה.
כאמור, יש להתעדכן לגבי גיבוש מתווה פיצוי או תשלום לשכירים.
- אני מעסיקה ושילמתי שכר רגיל לעובדים שנעדרו, האם אני זכאית לפיצוי?
-
ככל שהעובדים נעדרו בשל הנחיות רשויות הבטחון, כן. טרם פורסמו הנחיות המסדירות את הנושא, אך מסתמן כי במתווה השכר של משרד האוצר, במסגרת מענק המשכיות עסקית יינתן פיצוי חלקי לעסקים בכל הארץ שנפגעו מהמצב בירידה של לפחות 12.5% ביחס למחזור העסקאות בשנה שעברה. גובה הפיצוי בגין הוצאות עובדים יעמוד על 60% משיעור הפגיעה בהוצאות שכר העובדים.
עסקים בקווי העימות: 7 ק"מ מרצועת עזה והעיר אשקלון, זכאים להחזר מלא בגין פגיעה פיזית בעסק ועבור תשלום שכר ואובדן מחזור עסקאות.
- אני עצמאית/בעלת עסק ונפגעתי מהמצב, האם אקבל פיצוי?
-
במסגרת מענק המשכיות עסקית יינתן פיצוי חלקי לעסקים בכל הארץ שנפגעו מהמצב,שהיקפו תלוי במחזור העסק, מספר העובדים והיקף התשלומים להם ומידת הפגיעה בהכנסות העסק בשל המצב בירידה של לפחות 12.5% ביחס למחזור העסקאות בשנה שעברה. גובה הפיצוי על התשומות יעמוד על בין 6% - 18% משיעור מחזור העסקאות באותה תקופה בשנה הקודמת.
עסקים בקווי העימות: 7 ק"מ מרצועת עזה והעיר אשקלון, זכאים להחזר מלא בגין פגיעה פיזית בעסק ועבור תשלום שכר ואובדן מחזור עסקאות.
עסקים בכל רחבי הארץ שספגו נזק פיזי ישיר יכולים לתבוע החזר מלא על נזקם.
עסק בקו העימות בצפון או במרחק של עד 80 ק"מ מרצועת עזה זכאי להגיש בקשה להלוואה מקרן "חרבות ברזל" בתנאים נוחים.
- גוייסתי למילואים, מתי אקבל שכר?
-
שכירים במילואים זכאים לקבל את משכורתם במועד הרגיל.
לפי המתווה שהציג משרד האוצר כל המשרתים יקבלו את השכר המגיע להם בסוף כל חודש של שירות ולא בסוף תקופת המילואים.
עסק שבעליו גויס למילואים זכאי להגיש בקשה להלוואה מקרן "חרבות ברזל" בתנאים נוחים.
- פיצוי על תשלום שכר לעובד שנעדר עקב פינויו מביתו
-
את הבקשה לפיצוי ניתן יהיה להגיש במערכת ייעודית אשר תיפתח על ידי רשות המיסים בתקופה הקרובה, ואת הפיצוי ניתן לקבל גם אם מקום מושבו של העסק אינו מצוי באיזורים שפונו. גובה הפיצוי מוגבל לפי 2.5 מהשכר הממוצע טרם פרצה המלחמה (1,170 ש"ח ליום), וכדי לקבלו יש להמשיך לשלם את שכרו של העובד שנעדר עקב פינויו מביתו.
לפרטים נוספים, ראו הודעת רשות המיסים.
קישורים שימושיים:
- קישור להנחיות פיקוד העורף
- שאלות ותשובות לעובדים ומעסיקים במהלך מלחמת חרבות ברזל - כל זכות
- שאלות ותשובות לעצמאים ובעלי עסקים במהלך מלחמת חרבות ברזל - כל זכות
- רשות המיסים - קרן פיצויים "חרבות ברזל"
- תביעה מקוונת - נזק ישיר
- תביעת פיצויים עבור "נזק עקיף" (מסלול אדום) - הפסד או מניעת רווח כתוצאה מנזק מלחמה בתחום יישוב ספר, או בשל אי אפשרות לניצול נכסים המצויים בתחום יישוב ספר
- בקשה לתשלום מקדמות לבעלי עסקים ביישובי ספר בדרום ובצפון הארץ בשל מלחמת 'חרבות ברזל'
- שאלות ותשובות נפוצות באתר משרד העבודה
- פורטל "חרבות ברזל – זכויות במצב חירום"
- חוק הגנה על עובדים בשעת חירום
- חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה)