הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלות

הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלות

 

הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלות הגישה במהלך חודש יוני 2014 תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, כנגד חברת החשמל, בשם עובד שהופלה לרעה בקבלה לעבודה עקב מוגבלותו. התביעה מעלה טענה לאפליה בקבלה לעבודה, תוך שהיא שמה דגש על כך שחברת החשמל הפרה את חובתה לדאוג לייצוג הולם של א/נשים עם מוגבלות בקרב עובדיה, וזאת בניגוד לקבוע בסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, תשנ"ח - 1998. 

 

דבר הצוות

למה בעצם "אנשים עם מוגבלות" ולא "נכים"?

בקליניקה אנחנו פועלים מתוך ההבנה ש"אדם עם מוגבלות" אינה הגדרה סטטית או סמנטית. ההגדרה הזו מייצגת תפיסה חברתית כוללת הרואה באדם אדם באשר הוא אדם והמכירה באחריות החברה לאי השוויון המובנה כלפי אנשים עם מוגבלות במרחב הציבורי בכל התחומים, שמקורו אינו בלקויות הפיזיות, השכליות או הנפשיות שלהם, כי אם בדעות קדומות ומבנים חברתיים- כלכליים.

במדינת ישראל נכון להיום, הסיכויים של אדם עם מוגבלות להשתלב באופן כללי בחברה ובפרט בשוק העבודה, ובאקדמיה, נמוכים לאין שיעור מסיכוייו של אדם ללא מוגבלות

הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלות

הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלות פועלת לקידום שילוב שוויוני של אנשים עם מוגבלות בחברה ולמימוש זכויותיהם, תוך התמקדות בתחומי ההשכלה הגבוהה והתעסוקה.

במסגרת שיעורי הקליניקה הסטודנטים נחשפים לתיאוריות מתחום לימודי המוגבלות, המודל החברתי של מוגבלות והביקורות עליו, לומדים דינים מהותיים בתחום המוגבלות, תאוריות של שוויון ויישומן במשפט, שינוי חברתי על-ידי המשפט, וכן תיאוריות של עריכת דין חברתית, כל זאת על ידי מנחי הקליניקה ומרצים אורחים מהשורה הראשונה בתחום המוגבלות.